認識懷寧

機構緣起:	在目前呈現「雙子星」發展型態的桃園縣，北已有長庚醫院， 其醫療照護的資源顯已足夠。但在南中壢，老人照護的醫療資源卻明顯不足，且有失衡現象之際;故懷寧醫療體系之機構，與社區結合，成立專門照顧「慢性病老人」的養護機構，期望填補南中壢地區老人照護醫療資源不足的問題，幫助社區中需要幫助的家庭，讓老人家度過快樂且有尊嚴的晚年
願景	實現「老有所終」、「老有所養」、「病有所醫」的老人急重症及長期照護醫療體系，並永續經營。
宗旨:	「醫門好修行」。醫者，病人之菩薩也，行「菩薩發心，如來應世」的菩薩道，乃醫者之天職也。
目標:	結合「醫」、「養」資源，從事長期照護之服務、教學、研究工作，以達到人性尊重、以病人為中心的老人連續性照護。
核心價值:	愛心，熱情，負責，奉獻 「愛心」是醫護工作者的初衷，付出的原動力；「熱情」才能將長照工作做得久；「負責」是對病人負責，對醫學良知負責，對自己的良心負責；「奉獻」是因長照工作者是長照失能者仰賴生存的手，腳，嘴巴，故要捨得，「給」要多於「取」
口號:	1.化小愛為大愛，視病猶親的照護所有老人家，有照顧無類 2.「幫助小家庭，達到住民由院方專業照護，健康的家人可以安心去奮鬥事業」的社會最大貢獻 3.懷寧大家庭 4.達到「在地化安養」及「以住民為中心」的持續性照護服務
留在懷寧的好:	1 、環境單純：照顧對象不複雜且組織架構能有效垂直溝通。 2 、地理位置：鄰近交流道，上下班交通便利； 離家近，騎車 15 分鐘內可抵達，符合需求。 3 、人性管理：由院長指揮監督，院內政策符合人性化。。 4 、建築安全：採用地震最強規格，可安心工作不怕天災。 5 、工作穩定：可以安心上班不怕被資遣或裁員。 6 、正派經營：院長為人正派，讓員工安心穩定上班。 7 、準時發薪：每月都有按時發薪水。 8 、給予舞台：適才適所，將每位員工才能發揮淋漓盡致。 9 、時間彈性：可自由選擇固定上下班時間，符合家庭需求。 10 、二度就業：友善對待中高齡者再次就業之員工，給予穩定工作。 11 、具人情味：以人為本，單位員工需要協助大家互為職務代理人， 讓員工能安心放心放假去處理家庭事務。 12 、經濟來源：單親獨立撫養孩子，努力上班賺取加班撐起一個家。 13 、地域之便：為當地人，符合穩定上班離家近。 14 、薪資水準：薪資在同業水準之上，不怕貨比貨。 15 、職場溫暖：具有人情味且溫暖的工作場所。 16 、伸出援手：在員工艱困時，院長適時伸出援手協助。 17 、班別正常：上正常班不用輪班，可以回家煮晚餐。 18 、投入工作：因為本身工作在護理之家上班，時常有機會跟住民 ( 阿公阿嬤 ) 交流，很喜歡這樣的工作環境，單純不複雜， 同事也都能互相幫助互相尊重。   19 、工作機會：因院長抱持永續經營之理念，即使是年紀稍長的員工， 仍能繼續安心在醫院待到屆齡退休。 20 、友善職場：給予身障者一個人性化的工作環境及空間。 21 、知錯能改：院長常說不叫而殺謂之虐，一想到犯錯還有彌補的機 會就比較放心。 22 、特休假多：因為服務年資夠長，輕易換工作沒那麼多特休。 23 、步調緩和：簡單生活將每天工作做完。 24 、行善佈施：懷寧大家庭，大家一起處理事情，把份內事情做好， 一起積德種福田。 25 、傾聽聲音：員工有意見可以直接反應並處理。 26 、第一桶金：在這可以賺取到該有的薪資及加班費，不會被砍班、 減班或是被要求拿休抵積休時數。 27 、市場景氣：就業市場波動大，轉職具風險，在醫院穩定就業。 28 、賺錢平台：提供多元化兼職職缺，增加員工收入，讓每位員工有 其他收入。 29 、錄取門檻：有心學習，不以學歷為優先考量，具專業知能為首要。 30 、派系單純：醫院單純為獨資企業，沒有財團或集團等複雜結構及 多頭馬車。 31 、接受挑戰：為社會新鮮人初次進入職場學習具有挑戰性。 32 、司機工作：以前在懷寧願意做就有加班費可賺，讓我拉拔四個孩 子長大；環境工作還算單純，沒有複雜的人事物。 33 、排班彈性：護理長排班人性化，符合員工需求。 34 、團隊合作：同事間相處融洽、互相合作、共情共理及同感同心。 35 、工作氛圍良好：像家人般互相照顧、互相幫忙。 36 、絕對勞基法化：請婚假 放產假，育嬰假結束能回原單位任職， 在懷寧可以按步就班完成人生大事的工作職場。 37 、管理模式調整：自院長經營診所的管理模式到醫院開業，大家共 體時艱 有目共睹，深刻體會院長為此盡心盡力。 38 、工作兼顧家庭：若因家庭因素，同仁互相支援可以請假處理事務。 39 、非以商業經營：以慢性長照為宗旨，提供弱勢或老人完善醫療服 務，雖非取得高獲利但盡一己之力回饋社會，身 為員工被理念所感動。 40 、單位人性管理：護理長以同理心、包容心、耐心和尊重下屬並以 身作則人性化管理。   志廣路１   結論 走過 921 ，走過金融海嘯，看著別人企業高樓起看著高樓塌。我從來不跟別人比，我就專心的在懷寧做我該做的事，上該上的班。在懷寧我心安，因為我們院長從沒有一天遲發薪水給懷寧的員工，讓我每個月可以按時付房貸養孩子，抱著惜福知福的心態在懷寧醫療體系待了 20 年，未來也將勤勤懇懇的陪院長走過下一個 20 年。